MCIについて

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社長メッセージ

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「集合天才型組織」でヘルスケア業界に貢献

MCIが目指す姿を表現するキーワードとして、「集合天才型組織」というものがあります。一人の力には限りがある、だからこそ異なる能力、バックグラウンドを持ったプロフェッショナルの一人ひとりが力を合わせて多様な知恵を結集していこう。そうすることで、一人では成し得なかったことでも、MCIという集合体として他では真似できないような大きな価値を、クライアントそして社会に対して発揮することができるという考え方です。

社会において、個としての一人の人間はそもそも未完成であり、また一人として見れば無力といってもよい存在です。しかし、一人ひとりが共通のベクトルを持ってその力を合わせたとき、大きな影響力を発揮できる。我々は、その可能性を信じ、一人ひとりの夢や目標をより具体的なものとし、また、一人ひとりが持つ様々な知識や経験、そして可能性を活かして共に成長していけるような会社にしていきたいと考えています。

ヘルスケア業界において、クライアントである製薬企業に対して支援を行うことを通じて患者さんのQOLに貢献すること、ヘルスケア業界の将来を見据えて事業を創造し、医療業界・社会に貢献していくことが、このMCIという会社で実現していきたいことです。

「ヘルスケア業界・医療業界をよりよくしたい」という志が出発点であり、同じく夢や目標、使命感を持った仲間とともに立ち上がったのがMCIです。「MCI=Medical Collective Intelligence」という社名には、多くの知性を結集させて世の中に貢献していく「集合天才」を目指そうという、設立当時の想いが込められています。

仕事を楽しもう

また、仕事に向かう姿勢として重要だと思うことの1つに、「仕事を楽しむこと」があります。本来、仕事は、社会の役に立っていくために自分の役割・責任を追求していくこと。そこには一人ひとりの成長のステージによって、多種多様のチャレンジがあります。仕事に向き合う上で、クライアントひいては患者さん、社会全体にとって価値があることは何かを考え、自分を磨くために悩み抜き必死に努力し、仲間と議論し共に学びあい、未来のために切磋琢磨していく、といった多くのことを経験していくことになると思います。

その意味では、仕事は自分たちを成長させるものです。業務経験や職務遂行能力の面だけでなく、論理的な思考力や対人感受性、素直な心、感謝の心といった人間性や人格といった面も含めて成長していく機会を得ることができるのが、我々の仕事が持つ価値であると思います。その過程そのものを楽しむことができるように向き合っていくことが重要だと考えています。

MCIは熱い会社です。社員として志、情熱をもって取り組めているか、自分の成長を実感できているか、全員の力を結集するような仕事ができているか。その一人ひとりが主役として、仕事を楽しむことにチャレンジする会社です。我々の一員として成長を追い求めていきたい、社会に貢献していくためこれからのMCIを共に創っていきたいという方に、ぜひ入社頂きたいと思います。

代表取締役社長千田 壮修
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MCIについて

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ヘルスケア業界に特化したマーケティングコンサルティングファーム

成長・イノベーションが期待されているヘルスケア業界に特化し、クライアントに価値ある情報・サービスを提供し、「人々のQOL向上に貢献する」ことを目指しています。

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VISION
MCIの目指すこと

ヘルスケア業界に特化して事業を生み出し社会的価値を創造する。

集合天才型組織としての顧客企業の価値追求と人材育成。

顧客企業への支援を通じて人々のQOL向上に貢献する。

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MISSION
社会において担う役割

医療現場の情報、ニーズの収集と分析

医療現場、生活シーンに対しての適切な情報提供

業界課題を解決する新たな付加価値の創出

3つの強み
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高度な専門性

ヘルスケア業界に特化することで、医薬知識・医療業界に精通したプロフェッショナルコンサルタントによる専門サービスの提供が可能。

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ニーズに沿った「最適化」

コア事業であるマーケティングリサーチとデジタルマーケティングの継続的強化を進め、クライアントに価値あるきめ細やかなサービスを提供。顧客満足度の高い高品質なサービスとし、MCIの信頼性を向上させています。

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豊かな国際性

私たちの主なクライアントは、グローバルに展開している大手製薬企業。取引リスクが少なく経営基盤が安定しているとともに、グローバル市場への成長機会も広がっています。

社風と環境
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社風

医療業界の革新を目指し、新事業・新サービス・新プロジェクトが企画提案・推進できるチャレンジ精神あふれる社風です。「成長」、そのための「スピード感」「ベンチャーマインド」を重視します。人事評価・昇格・昇給においても年功序列等のない、公平な人事制度になっています。

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業務環境

プロジェクトは、クライアントのニーズに応じて企画書をカスタマイズし作成するため、個人・チームの力が大きく影響し、よりダイレクトに成果を実感することができます。そして自分のアイデア、考え方に基づいてプロジェクトを企画・実施できるため、自分の成長意欲、努力に応じて結果を出せるやりがいのある環境です。

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能力開発環境

各種制度・研修により個人・チームの成長を支援しています。
CDP(キャリアディベロップメントプログラム)制度
キャリア支援研修
各種表彰制度
TOEIC受験支援制度
英語手当制度、等

オムニコムグループについて

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当社は、米国最大のマーケティングコミュニケーション企業であり、
フォーチュン500企業選出のオムニコムグループのカンパニーです
OmnicomHealthGroup
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2012年に米国最大のマーケティングコミュニケーショングループであるオムニコムグループ(NY証取上場)の一員となりました。1,500社以上の世界中のベンチャー企業・成長企業が集まり切磋琢磨するオムニコムグループに入ることで、グローバル化を推進しています。