こんにちは。
株式会社エム・シー・アイ採用担当です。

今回は、今までにみなさまから頂いた採用に関するお問い合わせから、よくある質問をFAQとしてまとめました。

全社

Q.1どのような大学、学部・学科の社員が多いですか？ どのような方が活躍していますか？

特有の大学・学部・学科の偏りはありません。
国内だけでなく海外の大学出身者もおり、文系出身の社員も多くいます。
コンサルタントとして、日々の仕事の中で、クライアントにご評価いただくことに真剣に向き合って、研鑽を積める方が活躍の場を広げています。

Q.2入社後の研修制度について教えてください。

MCIでは階層別研修・選択型研修・及びオムニコムグループが実施するグローバル研修に参加する機会があります。事業部においては、OJTが中心ですが、配属直後の研修から、テーマごとの研修等、必要に応じて研修を行っています。

Q.3どのようなキャリアパスとなっていますか？

新卒採用の場合、入社当初はアシスタントとしてプロジェクトをサポートして頂き、アソシエイツ→チーフ→シニアという資格を経ることでプロフェッショナルコンサルタントとしてキャリアアップしていきます。
またマネジメント職として、シニアマネージャー→ゼネラルマネージャー→部長というキャリアステップがあります。
中途採用の場合は、経験・実力に応じたキャリアからスタートしていただきます。

Q.4キャリアステップのスピードは？

3年でPJリーダー（チーフコンサルタント）、5年でマネージャー（または、プロフェッショナル志向の方はシニアコンサルタント）として成長いただくことをモデルとしています。

Q.5女性が活躍できる環境ですか？

女性がやりがいを持って働ける制度・環境が整備されており、チーフ、シニア等のリーダー職で活躍する女性コンサルタントの方も多くいます。

Q.6海外プロジェクトや英語を使う機会はありますか？

クライアントの医薬品・医療機器メーカーは、グローバルでの活動を行っており、グローバルプロジェクトは多数あります。英語力は必須ではありませんが、グローバルプロジェクトでは英語での業務となるため、ビジネスレベルの英語力があれば活躍の機会が広がります。

Q.7必要な資格やスキルはありますか？医薬品の知識は必須ですか？

特にありません。統計ソフトなど使用経験がなくても大丈夫ですし、医薬品に関する知識のインプットも入社後の日々の学習で身に着けていただければ良いと思います。
ただし、パワーポイント・エクセルは使用頻度が高いので、慣れていれば業務はスムーズです。

Q.8平均勤続年数は？

平均勤続年数（2022年12月31日実績）は、5年0ヶ月となっています。

マーケティングリサーチ事業（事業部）

Q.1社員の内訳は？

男女比は4：6　平均年齢は30歳　新卒：中途比は2：3です。

Q.2新卒採用において、どのような大学、学部・学科が募集対象ですか？

指定はありません。国内・海外の大学・大学院の卒業見込の方はすべて対象になります。

Q.3中途採用において、中途入社の方の前職は？

マーケティングリサーチ経験者もいますが、前職は全く異業種という社員がほとんどです。
さまざまな業界・職種の中途社員が活躍しています。

Q.4勉強するための資料は充実していますか？

マーケティング・市場調査などの基礎的な書籍は入社時に提供し、学習していただきます。
医薬関係の業界誌なども定期購読しており、専門書籍は充実しています。 必要があれば、その都度必要な書籍や資料を購入しています。

デジタルマーケティング事業（事業部）

Q.1社員の内訳は？

男女比は5：5、平均年齢は39歳、新卒：中途比は1：20です。

Q.2中途採用において、中途入社の方の前職は？

様々なバックグラウンドを持っています。例えば、コンサルティングファーム出身者・インターネット業界出身者・広告代理店の営業・メディカルライター・SE等です。

管理部門

Q.1社員の内訳は？

男女比は6：4、平均年齢は34歳、全員中途入社社員です。

Q.2中途採用において、中途入社の方の前職は？

業界は問いませんが、人事／経理等専門機能での実務経験があります。

エム・シー・アイ採用担当