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Corporate Staff
管理部門スタッフ

Works
仕事内容

01

人事・組織関連業務

人材が最も重要な経営資源であるMCIにおいて、人材の採用から入社後のフォローおよび育成支援を実施します。組織活性化のための人事制度の見直し、組織開発の機会もあります。

02

経理・財務関連業務

重要な経営指標の1つである財務指標について、実態を正しく把握し、財務報告を実施します。経営分析、予算統制等により、経営課題の発見や解決策の進捗管理も行います。

03

情報・コンプライアンス関連業務

円滑な事業活動ができるようクライアントや協業先との契約、業界関連法規や個人情報保護法等各種法令の遵守徹底、円滑な運営をサポートします。基幹情報システムの企画・運用、情報管理も実施します。職場環境等衛生環境の改善も重要な役割となります。

Skill
求めるスキル

  • T字型人材
    経営課題はひとつの機能だけで解決するものではありません。人事/経理/法務/ITのいずれかの機能において、深い見識・経験を持つとともに、必要時には他領域にも積極的に関与し、課題を解決していく必要があります。 (経験者採用の場合)
  • スピード感
    複数タスクを同時に担当するため、スケジュールを常に意識し、先回りして業務を進めようとする意識が必要です。
  • コミュニケーション力
    短期間で複数タスクを解決するため、現場社員やマネジメント層、社外関係者と積極的にすり合わせる必要があります。そのため、しっかりコミュニケーションを取り、認識の齟齬がないように努める必要があります。

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