成長できる環境

Growth Environment

MCIでは、社員が持つ知識、経験、可能性を活かしながら会社と社員が相互作用的に成長していく「GROWING SPIRAL-成長の好循環-」の考え方を大切にしています。MCIの成長環境を活用しながら、自身の可能性を広げていくための継続的努力・研鑽を積む成長意欲旺盛な社員が多数在籍しています。

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人材育成方針

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MCIでは、社員の成長は“社員自身の主体的なチャレンジ”が重要で、会社は“社員がチャレンジする機会を支援する、環境を整備する”ことが役割であると考えています。この考え方を基本として、年功序列のない公平な人事制度のもと、新たな業務に積極的にチャレンジし、早期成長を実現できる環境があります。

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成長を支える制度

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MCIには、成長を支援する制度が数多くあり、
社員の主体的なチャレンジを支えています。
主な支援制度

CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)制度

各種研修の整備

実力(成果・能力)主義の給与体系

英語手当、TOEIC受験奨励制度

業界専門の情報データベースの利用

業界書籍・PJ関連文献購入

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CDP制度
MCIでは、行動面・能力発揮面での成長を重視した人事評価とともに個人が希望する働き方を含めた中長期的なキャリアイメージと会社の方向性を確認しマッチさせていく制度として、CDPを実施しています。

●会社の理念、方針

●MCI行動指針

●中計経営計画

●事業計画

↓

●各個人の夢・志向・目標を踏まえたCDPの作成

ー各個人の夢、中長期目標を実現していくための

キャリア目標

課題設定

ーキャリア形成のための

アクションプラン

上司への支援依頼

など
→
↓
CDP実施サイクル
CDP実施サイクル
各種研修の整備
全社員基礎研修
セルフケア研修
コンプライアンス研修
キャリア研修
ライフイベント支援研修
eラーニング※1 等
階層別基礎研修

マネージメント研修

プロジェクトリーダー研修
ラインケア研修 等

入社1年目、2年目、3年目研修
ビジネスフォローアップ研修

中途社員入社時研修
新卒社員入社時研修
内定者研修

選択型研修
統計/分析
Webマーケティング
ビジネス英語/翻訳 等
選抜型研修
Omnicom University
全社員基礎研修

ビジネスやワークライフ充実のための基礎的な研修を実施します。

※1 17,000以上の研修プログラムからなるオムニコム共通のeラーニングポータルです。MCIの社員は自由にすべてのコンテンツを視聴することができます。

階層別研修

マネジメント向けのコーチングや1on1等の研修や、プロジェクトリーダー向けのPMO研修等の業務スキル研修、若手向けのキャリア研修等、各階層に合わせた研修を実施します。

選択研修

専門的な業務知識やスキルから汎用的なビジネススキルまで、社内研修、外部研修、またはeラーニングを利用したオンデマンド研修等、様々な機会があります。

選抜型研修

社内で選抜された社員は、オムニコムグループの次世代リーダー候補が集まり、ハーバード大学教授が講師を務める「OmnicomUniversity」に参加する機会があります。

成長を促す事業環境

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01
業界

長期的にコンサルティングニーズがある業界で、案件の供給量が安定しているため、個人のキャリアとして継続的にスキルや専門性を高めやすいです。

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02
クライアント

MCIの主なクライアントは、世界トップクラスの大手製薬企業です。必然的に求められるサービス品質は高くなり、若手から高い視座で業務を実施することが求められる環境です。外資系のクライアントも多く、グローバルな視点でのプロジェクトもあります。

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03
プロジェクト

社内には専門特化して積み上げられた豊富なノウハウがあります。入社1年目からプロジェクトに関わり、実務的な経験を積むチャンスが多くあります。

マーケティングリサーチ事業
年間約800件の調査を実施しており、様々なテーマやマーケティングプロセスに携わります。その中で分析力、仮説思考や論理的思考に基づいた提案力が磨かれ、マーケティングリサーチのプロフェッショナルを目指せます。
デジタルマーケティング事業
幅広いサービス領域でクライアントのマーケティング課題をワンストップで支援しており、柔軟な発想と企画力や提案力等のコンサルティング力が磨かれます。また様々な関係者をリードするプロジェクトリーダーとしても成長できます。